HomeServe France-Belgique se voit décerner pour la 3ème année consécutive le prix de “Best Workplaces for Women” ! Une distinction qui valorise et récompense les entreprises engagées sur le plan de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.
Cette récompense a été remise le jeudi 29 Juin, à l’occasion d’un Think Tank “Appel pour l’Egalité” organisé par le magazine Marie-Claire et le Connecting Leaders Club, partenaires de l’Institut Great Place to Work.
À travers des tables rondes et conférences, cet événement - qui se tient dans les locaux emblématiques de l’UNESCO à Paris - a pour objectif de débattre et d’échanger sur tous les champs de vie des femmes, mais aussi de co-construire des mesures concrètes en faveur de l’égalité. Des recommandations qui seront ensuite défendues auprès des décideurs publics et privés pour améliorer la situation des femmes.
Parmi les participants, de nombreuses personnalités telles que des ministres, Directeurs de grandes entreprises (Salesforce, Axa, Natixis, Sanofi, Engie, EDF, L’Oréal…), ou encore des artistes, tous venus défendre l’égalité et la parité.
Sur quels critères avons-nous obtenu ce prix ?
- Etre lauréat du Palmarès Best Workplaces France 2022,
- Avoir une représentativité des femmes au sein de l’organisation et aux postes de management de 33% minimum,
- La perception des femmes au Trust Index© : taux minimum de 70% de réponses positives sur l’ensemble de l’enquête, ainsi que sur des questions spécifiques liées à la responsabilisation, les promotions et l'équité, la reconnaissance, l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle,
- Avoir un « Parity Index » supérieur à 70% : 25 questions du Trust Index©, considérées par la recherche comme pertinentes pour évaluer l’égalité femmes / hommes dans une organisation,
- Et enfin, les pratiques mises en œuvre par l’entreprise en matière d’égalité professionnelle et de parentalité, décrites dans notre Culture Audit.
Cette distinction est le résultat d'une politique #inclusive au quotidien, où l'ensemble de nos talents, sans distinction de genre, ont les mêmes #opportunités pour se réaliser. ☝️ Nos collaborateurs sont 91% à déclarer être considéré de la même manière quel que soit leur genre.
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