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Du 20 au 26 novembre a eu lieu l’édition 2023 de la Semaine Européenne Pour l'Emploi des Personnes Handicapées (SEEPH)
Lorsque l’on parle handicap, nous n’avons souvent qu’une vision partielle des pathologies qui peuvent être reconnues. C’est pourquoi, nous avons proposé à nos collaborateurs de se sensibiliser aux différents types de handicap et d’en apprendre davantage sur les démarches permettant d’être reconnu et accompagné en tant que travailleur handicapé.
Nous avons imaginé un programme en trois temps :
1. Une animation ludique pour mieux comprendre les différentes formes de Handicap.
Avec une approche décomplexée et pédagogique, des jeux conviviaux ont été mis en place de différentes façons.
2. Des affiches pour permettre à nos collaborateurs d’identifier les 7 catégories de handicap (avec des exemples concrets), de connaître la démarche à suivre pour effectuer une demande de RQTH (Reconnaissance de la Qualité de Travailleurs Handicapés) et d’identifier nos référents TH.
3. Un e-learning de sensibilisation destiné à nos managers, aux dirigeants et aux référents RH de nos filiales HomeServe Energies Services : comment accompagner un collaborateur en situation de handicap ? Quelle organisation du travail mettre en place ? En savoir plus sur les démarches administratives, l’épanouissement et le bien-être au travail.
Notre politique de Diversité et Inclusion fait partie intégrante de notre programme RSE Empreinte 2030, nous la voulons exigeante pour que chaque talent puisse s’épanouir au sein de son aventure HomeServe.
